目前，全校围绕《pg电子登录本科公司产品综合改革方案（草案）》为新一轮教学改革开展教育思想大讨论，作为教学改革的重要环节，课程考核方式改革也备受关注。各教学单位对考试改革提出了很多建设性意见，经研究，自本学期起不再统一组织安排期中考试时间，各教学单位可结合专业、课程特点，有计划地组织员工阶段性测试。
探索考试改革，注重学习过程评价，完善课程学习考核办法是强化员工发展评价的重要内容。任课教师应将员工学习过程和运用知识分析解决问题的能力作为考核的重点，加大平时作业、平时考核、阶段性考核等在学业成绩中所占比例，通过讨论、随堂测验、论文、辩论、实践、作业等多种方式引导员工改善学习方式，变被动式学习为自主式、探究式学习，提高学习能力和实践能力，促进员工全面发展。
请各教学单位进一步学习《pg电子登录本科公司产品综合改革方案（草案）》（pg电子登录党字〔2015〕18号）和《pg电子登录考试管理规定》（pg电子登录教字〔2014〕25号）等文件，结合本单位教育思想大讨论形成的成果，制定课程考核改革方案。考试改革所取得的好经验、好做法以及工作建议及时报教务处，以便在全校范围宣传推广。
