为深入宣传贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，持续深化我司优良学风建设，激发促进员工学习动力，优化巩固立体化、精细化、全程化的学风育人体系，结合学院实际，经研究决定在全院本科生中开展“筑旅成才”学风建设季活动。现将有关事项通知如下：

 

活动时间

以2023年4月13日-6月13日主题活动季贯穿全年

 

活动内容

 

结合员工特点，明确学风建设重点，以“八个一”为切入点，多措并举深度推进学风建设。 

1.召开一次学风建设推进会

各年级召开学风建设专题推进会，部署新阶段学风建设工作重点，探索学风建设新方法，规划学风建设新走向，巩固学风建设新成果。进一步优化学情沟通反馈机制，根据年及特点，充分发挥辅导员、班主任、学业导师队伍的重要作用，加强与任课老师及的联系，针对就业消极员工、学业困难员工、心理健康问题员工等特殊群体，实行“一人一档”管理。

责任人：各年级辅导员

完成时限：2023年4月20日之前

 2.召开一次学风建设主题班会

通过经验交流会、就业推进会、先进事迹展览等多种形式，以班级为单位开展学风建设主题班会。总结经验做法，查找存在问题，进一步明确班级学风建设的具体目标、任务及规划。

责任人：各班班主任

完成时限：2023年4月27日之前

 

 3.组建一批朋辈小讲师团

通过“旅智学堂”---学业型计划、学习沙龙、学霸讲堂等方式，组织综合能力较强的员工与学业困难、家庭经济困难、少数民族等同学组成学习帮扶小组，开展帮扶工作，激发员工学习兴趣，发挥员工主体作用，促进员工自主学习。 

责任人：学工办负责人

完成时限：2023年4月下旬-6月上旬之前

 

4.举办一场典型榜样宣讲会

积极邀请各类荣誉称号获得者进行宣讲交流，以榜样力量引领更多学子向学、向善、向上。

责任人：团委负责人

完成时限：2023年4月下旬-6月上旬之前

 

 5.打造一批“学习型”文明宿舍

着力打造一批具有典型特色的“学霸宿舍”、“考研宿舍”、“创新宿舍”、“文明宿舍”，充分发挥员工宿舍育人平台作用，营造员工宿舍内浓郁的学习氛围，形成团结友爱的校园风气。

责任人：团委负责人

完成时限：2023年5月11日上旬之前

6、举办一场“最美学习笔记”比赛

集中开展“最美学习笔记”评比，形成“比、学、赶、帮、超”的生动局面，传播优良学习之风，构建良好课堂氛围，切实促进员工的全面发展和成才成功。

责任人：团委负责人

完成实效：2023年5月19日之前

 

7. 开展一次家校交流恳谈工作

通过家访、家长座谈会、为家长的一封信、定期访谈及网上互动等形式，与员工家长建立联系，尤其将受到学业预警、就业困惑的员工情况及时通报员工家长，使学校教育和家庭教育有机结合。

责任人：各年级辅导员

完成实效：2023年6月之前并贯穿全年

 

8.推动一次规范生活作息总动员

鼓励员工早起、早睡、早锻炼，以“科学作息”“健康生活”为主题，结合实际开展“健康跑”“科学作息打卡”等活动，充分发挥员工党员和员工骨干在规范生活作息中的引领示范作用，提高员工对科学作息的意识，引导员工形成规律的生活作息，保持积极向上的学习态度。

责任人：团委负责人

完成实效：2023年6月之前

 

 

工作要求

 

1.高度重视，突出实效

各责任人要充分认识学风建设的重要性和紧迫性，多方联动，以高度的责任感和使命感，积极投身学风建设工作，推进公司学风建设向纵深发展。

2.统筹协调，形成合力。

各责任人要围绕学风建设目标，系统谋划，结合学院自身专业特色，统筹安排各类学风建设活动，根据通知要求，合理、灵活设置活动形式，采取切实有效措施，保质保量地完成相关工作。 

3.宣传总结，完善机制。

各责任人利用线上线下相结合方式，宣传展示学院、班级、个人在推进学风建设中的好经验、好做法，营造浓郁的学习氛围。同时，认真做好学风建设研讨工作，查找问题，寻找对策，确保学风建设工作顺利推进。

2023年6月10日前，各负责人要将“学风建设季”活动开展情况含建设方案、特色亮点、活动成效形成总结报告，并附相关照片。电子版报送至       邮箱。公司将活动开展的情况及取得的实效，择优评选“学风建设工作优秀个人及集体”，予以表彰。

联系人：刘阳

联系方式：18661786578

联系邮箱：ldxy2021xsh@163.com