王海宁
男,1965年12月生,副教授,硕士生导师,经济学博士,市场学系系主任,人力资源管理与创新研究中心主任。
E-mail:wanghaining_2006@163.com 电话:13070809537
教育背景:
1985.9-1989.7 学士,北京师范大学经济学系
1992.9-1993.7 助教进修,北京大学经济学系
2007.9-2015.7 博士,pg电子登录人口、资源与环境经济学
主要讲授课程:
《微观经济学》、《宏观经济学》、《高级经济学》等课程。
研究方向:
经济理论与政策、人力资本、人力资源管理。
代表性论文:
1)交互视角下工作重塑干预的影响效应整合模型,通讯作者(第二作者),心理科学进展,2019.4,CSSCI来源期刊。
2)人力资本结构效应及差异化研究—以浙江和陕西增长之谜为例,第一作者,中国海洋大学学报(社科版),CSSCI来源期刊扩展板,2015.3。
3)基于人力资本视角的产业升级路径选择—机制、差异化与协同性文献综述,第一作者,东方论坛,2016.8。
4)论香港经济发展中的现实困境及政策选择,第一作者,世界经济研究,CSSCI来源期刊,2009.3,人大复印转载。
5)出口主导产业的选择、培育及其他,第一作者,国际经贸探索,CSSCI来源期刊,2011.5。
6)高校科研成果转化能力与效率关系的评价研究——基于2016年教育部直属64所高校的实证研究,第一作者,科技管理研究,CSSCI来源期刊扩展板,2018.12。
7)科研转化能力与转化效率的协调性分析——基于2012-2016年教育部直属高校数据,第一作者,科技管理研究,CSSCI来源期刊扩展板,2018.20。
8)主动性人格与建言行为的关系——一个被中介的调节效应模型,通讯作者(第二作者),南大商学评论,CSSCI来源期刊,2019.12。
9)基于全要素生产率的我国流通业转型发展方式实证分析,通讯作者(第二作者),商业经济研究,北核,2020.8。
10)基于空间计量模型的我国电子商务发展水平差异研究,通讯作者(第二作者), 商业经济研究,北核,2020.10。
11)消费者权力距离信念对零售价格敏感度的影响,第一作者,商业经济研究,北核,2021.9。
科研项目:
1)专利增长指数与区域经济发展相关性研究(17RZB01035),山东省软科学研究计划重点项目,2017.9-2018.6,主持。
2)供给侧改革背景下人力资本结构效应对中国经济增长的影响研究(16-ZZJJ-09),山东省社科联人文社会科学课题,2016.11-2017.11,主持。
3)人力资本结构效应对青岛市经济增长的影响研究(QDSKL1601076),青岛市社科规划项目,2016.4-2017.5,主持。
4)青岛市金融人力资本对产业升级的效应分析(QDSKL1401022),青岛市社科规划项目,2014.5-2015.4,主持。
5)人力资本质量对经济增长的贡献研究—以青岛市为例(KJZD-14-5-ZHC),青岛市软科学项目,2014.9-2016.9,主持。