pg电子登录MPACC专业实习相关规定

一、目的

MPACC专业实习是教学计划的重要组成部分，是实现培养目标的重要措施，是对所学理论知识进一步深化和系统、综合运用的过程，也是对所学知识的全面检验和考核。

二、计划安排

专业实习时间为2016年7月16日—2017年3月16日

具体安排如下：

1、2016年7月15日下午2.00在东一教202做专业实习动员.

2、 2017年 4月 1 日前将以下资料提交给MPACC中心

实习报告

实习鉴定表

实习照片（带有实习单位背景字样）

三、要求

（一）员工

1、员工应高度重视专业实习工作，明确其目的和意义。尊敬教师、团结互助、勤于思考、勇于创新，按照相关要求，保质保量地按时完成专业实习。

2、实习时要认真参加实习单位所安排的各项业务工作，要基本熟悉和初步掌握会计工作的内容和方法，严格遵守实习单位的工作纪律，服从领导、听从指挥、遵守社会公德、校规，自觉维护校誉、系誉，实习终了时由实习单位对本人的实习全面情况作出鉴定。

鉴定所用表格由MPACC统一发给，实习结束将鉴定表交系教学秘书存档。实习单位一经确定，需要签署《pg电子登录全日制MPACC员工实习协议书》。签署实习协议书后，须履行规定的义务，在甲方单位完成实习工作。实习期间同学们必须严格遵守学校和实习单位的各项安全管理规定，员工实习期间应特别注意人身和财务安全，尽量结伴出行。

3、实习期间必须坚守岗位，遵守劳动纪律。不得迟到、早退、旷工；不得擅自离岗、窜岗。如涉及学校开题、中期检查等事宜须持中心出具的署名证明向实习单位请假。无故旷工（三次及以上）或擅自终止实习的，实习成绩记为“0”分。

4、自行解决实习单位的同学需按照学校的要求完成实习，告知实习单位与MPACC中心的实习带队老师保持联系，并负责出具《实习鉴定表》。

5、员工在完成专业实习后，须先向指导教师提交实习报告一般不少于10000字，实习报告需要围绕着某一问题展开调研并分析。

6、严格实行考勤制度。在专业实习期间一般不准请假，确需请假的，按有关规定办理；员工缺勤（包括病、事假）累计超过专业实习时间1/3以上者，取消答辩资格，不予评定成绩。若擅自退出实习、私下变动实习单位，将不予认定实习成绩，由此未按时获得实习学分，责任由员工本人承担。

7、专业实习期间实习生应密切联系所在实习单位员工组长、带队老师，严格按照指导老师的要求完成专业实习，特殊情况需要及时告知。对专业实习期间指导老师多次联系不上，不按照要求完成各环节任务的员工，实习成绩记为0分。

9、严禁喝酒应酬，严禁酗酒或进入网吧、歌厅等具有安全隐患的场所，严禁参与各种非法组织活动。如发生以上任何一种事件将即刻取消该生实习资格，并按照学校规章制度给予相应处理。

（二）指导老师

1、端正指导思想、教书育人，充分调动员工的积极性，力争在专业实习过程中达到“既出人才，又出成果”双重目的。

2、指导教师负责指导员工进行专业实习期间、调查研究、文献查阅、方案制定等各项工作。

3、指导教师应在实习结束后审查完专业实习报告，填写专业实习考核评语，给定实习成绩。

四、管理

（一）组织管理

1、MPACC中心成立专业实习考核小组，负责对专业实习工作的监督检查。

人员组成：

组长： 周咏梅

成员： 范英杰 臧红文 康进军 张波 鲍在山

王健姝 王崇峰 于红 周国刚 钟子亮

赵宏杰 李雪晖

2、任务：

抽查专业实习鉴定书、实习报告。

解答专业实习期间员工、老师提出的有关问题。

（二）成绩评定

总分100分

实习单位为40%

指导老师为20%

实习考核小组为40%（采用小组答辩形式）

（三）MPACC中心联系邮箱：