pg电子娱乐平台2022年博士研究生申请考核制招生办法

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根据pg电子登录博士研究生招生相关要求，结合pg电子娱乐平台的实际情况，2022年管理科学与工程博士申请考核制招生采用“资格审核评估+综合能力考核”的考核方式。

总成绩满分为100分，其中材料审核评估占总成绩的20%，综合能力考核占总成绩的80%，按照总成绩确定录取顺序，总成绩低于60分不予录取。

（一）材料审核评估

相关材料详见pg电子登录研究生招生信息网。请将相关材料的扫描件（请合成为1个PDF文件，以“报考专业代码+姓名”命名）发送至相关邮箱（如下），同时通过邮寄方式（请使用顺丰快递）将纸质材料送交pg电子官方入口（地址如下）。

材料审核包括两大方面：（1）科研成果，包括主持或参与的科研项目、公开发表的论文、所获奖项（占50%）；（2）攻读博士生科研计划（占50%）。采用百分制打分，在此基础上进行换算。科研成果分级参考pg电子登录科技处和人文社科处相关文件，论文统计本人为第一作者和导师第一位次本人第二位次的成果，项目和奖项只统计前三位次（第一位次系数为1，第二位次系数为0.5，第三为此系数为0.25），采用A类成果10分，B类成果6分，C类成果3.6分等规律（递减系数60%）计算，满分50分封顶；攻读博士生科研计划按照考核小组每位评委独立打分，去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均值。

所提交的其它材料（见pg电子登录博士研究生招生申请考核制实施办法（研招字[2021]7号）文件所列的申请材料清单）为考核的必要条件，逾期未提交或者材料不齐全，涉嫌造假者按照研究生院相关要求处理。

（二）综合能力考核

（1）学院成立管理科学与工程专业博士研究生招生工作小组，成员由7 名本学科博士生导师或具有高级职称的教师和1名秘书组成，其中博士生导师不少于4名，招生工作小组组长由博士生导师担任，秘书由副教授以上职称教师担任。由招生工作小组成员对考生综合能力进行评估，各项分值均由每位评委独立打分，去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均值的方式进行计算。

（2）面试内容包括专业能力（占比30%）、综合素质能力（占比30%）、英语水平（占比20%），采用百分制打分，在此基础上进行换算。综合考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新的能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况、思想政治素质、品德、心理健康、外语口语及听力等方面。

（3）考生所选的初试科目，以及评委关心的其它问题在考核中采用问答方式考核，由相关评委进行提问，综合反映考生的专业能力和综合素质能力；英语水平通过英文自我介绍和英汉互译的形式进行考核。

（三）录取原则：

导师优先：导师名下有合格生源的，按照导师上岗顺序录取,报考同一导师的考生依据总成绩择优录取。

（四）未尽事宜

未尽事宜请参照pg电子登录研究生招生信息网。

具体时间安排请关注网站信息。