圆通速递总部校园招聘需求表
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情况说明：
1、本次校园招聘需求总数为204人；
2、根据往年数据，历年实习生到职率约28%，至实习期结束流失率约到职率的16%；
3、如按照此比例核算，要满足各部门需求，实际需招聘约850人；
4、今年计划通过现场发放offer、收取保证金、提高薪酬、强化在岗培训和拓宽职位通道等方式来提高到职率、降低流失率，以实现整体目标。
5、为减少因到职率不足对于各部门工作产生的困扰，拟将预招人数增加50%，即322人。
6、以下部门无需求：圆通国际；研发中心；营运中心资产车管理部，质控部；人力资源与行政中心薪酬绩效部薪酬科、福利科，系统管理部，服务管理部
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序号
| 一级部门
| 二级部门
| 三级部门
| 四级部门
| 需求岗位
| 需求人数
| 预计招聘人数
| 性别要求
| 素质要求
（个人能力）
| 专业要求
（所学专业）
| 技能要求
（技能、证书等）
| 备注
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1
| 战略规划部
（2）
| | | | 战略分析主管
| 2
| 3
| 男
| 思维清晰、逻辑性强
| 管理学、统计学、工商管理、物流管理、供应链管理等专业（有战略分析课程亦可）
| /
| 1.硕士及以上学历；
2.提问：中国快递行业未来的发展方向（观察其言语能力、逻辑思维）
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2
| 营销中心
（10）
| | | | 产品推广类、
销售类
| 10
| 15
| 男：女
（7：3）
| 语言表达能力强、思维清晰
| 市场营销、旅游管理、数学等专业优先
| /
| 1.本科及以上学历；
2.形象气质佳，男175cm及以上，女165cm及以上
|
3
| 采购部
（3）
| 商务管理科
| | | 采购商务专员
| 3
| 5
| 男女不限
| 具有勤奋好学、吃苦耐劳、认真积极的精神和态度
| 专业不限
| /
| 本科及以上学历
|
4
| 网管中心
（11）
| 网络培训部
| | | 网络培训专员
| 4
| 6
| 2男2女
| 会使用视频制作软件、能制作视频、精通Flash&PS等计算机软件
| 人力资源管理、物流管理、广告平面设计等专业优先
| /
| 1、本科及以上学历；
2、身高：形象良好，男170以上，女160以上；
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5
| 网络管理部
| | | 无着件处理专员
| 2
| 3
| 男
| 良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力
| 专业不限
| /
| 1、大专及以上学历；
2、遵守公司各项规章制度，能听从上级工作安排
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6
| | | “两通”项目专员
| 2
| 3
| 男
| 良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力
| 专业不限，物流管理等相关专业优先考虑
| /
| 本科及以上学历
|
7
| 终端建设部
| | | 网络规划专员
| 1
| 2
| 女
| 能熟练运用PhotoShop等办公软件
| 平面设计专业优先
| /
| 本科及以上学历
|
8
| | | 终端运营专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 主动性、执行力强
| 专业不限
| /
| 本科及以上学历
|
9
| | | 终端拓展专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 主动性、执行力强
| 专业不限
| /
| 本科及以上学历
|
10
| 法务部
（2）
| | | | 法务专员
| 2
| 3
| 男
| 思维严谨、逻辑性强
| 法学类专业
| /
| 本科及以上学历
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11
| 公共事务部
（3）
| 新闻部
| 信息科
| | 信息专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 语言表达能力、公关策划能力强
| 新闻学类专业
| /
| 大专及以上学历
(1名员工怀孕即将休假）
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12
| 宣传科
| | 宣传专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 语言表达能力、公关策划能力强
| 新闻学类专业
| /
| 大专及以上学历
|
13
| 公关部
| | | 公共关系专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 五官端正、语言表达能力强、逻辑思维清晰
| 物流管理专业优先
| /
| 大专及以上学历
（每周一、三、五需到邮政管理局上班，最好家住上海市区）
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14
| 安保监察部
（1）
| 安保科
| | | 安保高级专员（制度方面）
| 1
| 2
| 男
| 有一定的文字写作功底
| 中文或法律专业优先
| /
| 本科及以上学历
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15
| 审计部
（5）
| 财务审计科
| | | 财务审计专员
| 2
| 3
| 男
| 团队协作意识强、文字表达能力较好、善于沟通、为人正派
| 财会类专业
| /
| 本科及以上学历
|
16
| 经济责任审计科
| | | 经济责任审计专员
| 2
| 3
| 男
| 团队协作意识强、文字表达能力较好、善于沟通、为人正派
| 财会类专业
| /
| 本科及以上学历
|
17
| 工程审计科
| | | 工程审计专员
| 1
| 2
| 男
| 团队协作意识强、文字表达能力较好、善于沟通、为人正派
| 工程土建类专业
| /
| 大专及以上学历
|
18
| 客服中心
| | | | | | | | | | | 暂缓未定
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19
| 营运中心
（62）
| 运营规划部
| 网络运营规划科
| | 区域规划
| 15
| 23
| 男
| 善于沟通、能接受出差、有一定的文案书写能力
| 运营规划、物流管理、数学等相关专业
| /
| |
20
| 运能管理部
| 汽运管理部
| 承运商管理部
| 汽运管理类
| 10
| 15
| 男：女
（8：2）
| 肯吃苦、能接受出差、善于沟通、有一定的文案书写能力
| 运输、物流管理、车辆管理等专业优先
| /
| 1、本科及以上学历；
2、工作地点可接受全国调配（必要情况下）
|
21
| 调度管理部
| 调度管理类
| 15
| 23
| 男
| 肯吃苦、能接受出差、善于沟通、有一定的文案书写能力
| 运输、物流管理、车辆管理等专业优先
| /
| 1、本科及以上学历；
2、工作地点可接受全国调配（必要情况下）；
3、可接受白夜班两班倒
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22
| 航空管理部
| | 散舱管理科专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 善于沟通、能接受出差、有一定的文案书写能力、熟练掌握office等办公软件
| 航空、物流相关专业优先
| /
| 本科及以上学历
|
23
| | 航站管理科专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 善于沟通、能接受出差、有一定的文案书写能力、熟练掌握office等办公软件
| 航空、物流相关专业优先
| /
| 本科及以上学历
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24
| | 货机管理科专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 善于沟通、能接受出差、有一定的文案书写能力、熟练掌握office等办公软件
| 航空、物流相关专业优先
| /
| 本科及以上学历
|
25
| | 安全管理科专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 善于沟通、能接受出差、有一定的文案书写能力、熟练掌握office等办公软件
| 航空、物流相关专业优先
| /
| 本科及以上学历
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26
| | 资源管理科专员
| 1
| 2
| 男女不限
| 善于沟通、能接受出差、有一定的文案书写能力、熟练掌握office等办公软件
| 航空、物流相关专业优先
| /
| 本科及以上学历
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27
| 中心管理部
| | | 运作监管专员
| 5
| 8
| 男
| 善于沟通、吃苦耐劳
| 物流管理专业优先
| /
| 1、本科及以上学历；
2、实习生优先
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28
| | | 中心经理
| 10
| 15
| 男
| 善于沟通、吃苦耐劳、能接受出差、有较好的文案书写能力
| 物流管理专业优先
| /
| 1、本科及以上学历；
2、实习生优先
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29
| 工程一部
| 前期管理部
| 前期报批专员
| 2
| 3
| 男女不限
| 做事有计划性和主动性、执行力强、有较强的抗压能力
| 建筑学、工程管理、土木管理等土建类专业
| /
| 1、大专及以上学历；
2、性格开朗，身体健康
|
30
| 财务管理中心
（13）
| | | | 资产结算管理
| 3
| 5
| 男性优先
| 对数字较为敏感、细心踏实、思维缜密
| 会计学、财务管理、数学相关专业优先
| 获得会计从业资格证者优先考虑
| 1、本科及以上学历
2、说明：若本批次招聘到岗人数未满足需求，后期将另招实习生4-6人
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31
| | | | 物料管理
| 男性优先
| 对数字较为敏感、细心踏实、思维缜密
| 会计学、财务管理、数学相关专业优先
| 获得会计从业资格证者优先考虑
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32
| | | | 统计分析
| 3
| 5
| 男性优先
| 对数字较为敏感、细心踏实、思维缜密
| 会计学、财务管理、数学相关专业优先
| 获得会计从业资格证者优先考虑
|
33
| | | | 会计电算化
| 2
| 3
| 男性优先
| 对数字较为敏感、细心踏实、思维缜密
| 会计学、财务管理、数学相关专业优先
| 获得会计从业资格证者优先考虑
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34
| | | | 管省区财务人员
| 5
| 8
| 男性优先
| 对数字较为敏感、细心踏实、思维缜密
| 会计学、财务管理、数学相关专业优先
| 获得会计从业资格证者优先考虑
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35
| 信息中心
（78）
| 信息技术开发部
| 开发一部
| | IT开发工程师
| 9
| 14
| 男女不限
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 软件工程相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| 物料模块（1人，负责人：肖鹏）
结算模块（3人，负责人：付莎慧）
子系统模块（2人，负责人：覃学铛）
操作页面（2人，负责人：丁文濠）
报表系统（1人，负责人：高阳）
|
36
| 开发二部
| | IT开发工程师
| 5
| 8
| 男女不限
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 软件工程相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| 3个C#(C5系统2人，负责人：周理
罗汉系统1人，负责人：杨俊)
2个JAVA（PDA模块，负责人：王敬）
|
37
| 开发三部
| | IT开发工程师
| 4
| 6
| 男女不限
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 软件工程相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| 2个C#（在线客服系统，负责人：唐亮）
2个JAVA（订单模块1人，负责人：黄剑华
电子面单模块1人，负责人：王勇）
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38
| 开发四部
| | IT开发工程师
| 10
| 15
| 男女不限
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 软件工程相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| 10个JAVA
2人负责GPS,负责人：刘福润
2人负责三段码和二段码，负责人：曾松
3人负责前置库，负责人：曾松
3人负责二次展开， 负责人：谢邦华
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39
| 信息技术运维部
| 信息中心项目管理部
| | 测试工程师
| 5
| 8
| 男女不限
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 计算机相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
40
| | 系统集成工程师
| 2
| 3
| 男女不限
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 计算机相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑；
熟练系统开发；
熟悉应用中间件
| |
41
| IT运维支持部
| | 桌面工程师
| 5
| 8
| 男
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 计算机、通信等相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
42
| | 测试工程师
| 3
| 5
| 男
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 计算机、通信等相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
43
| | 弱电工程师
| 3
| 5
| 男
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 计算机、通信等相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
44
| | 设备工程师
| 3
| 5
| 男
| 沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳
| 计算机、通信等相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
45
| | 实施工程师
| 2
| 3
| 男
| 沟通能力强、学习能力强、能准确描述问题、能适应经常出差、能举一反三、灵活思考
| 计算机相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| 由于实施项目与圆通系统紧密相关，
必须对圆通相关信息化系统有较好的掌握
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46
| | 系统应用工程师
| 3
| 5
| 男女不限
| 除专业能力外，要有较强培训、文案技能
| 计算机相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
47
| | 热线支持工程师
| 6
| 9
| 男女不限
| 除专业能力外，要有沟通技能，有较强承压能力
| 计算机或物流相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
48
| | 区域管理工程师
| 3
| 5
| 男
| 除专业能力外，要有沟通、管理技能
| 计算机相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
49
| | 培训与标准化部
| 2
| 3
| 男
| 除计算机专业基本知识外，还要有较好的语言、
文字表达能力
| 计算机相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
50
| IT综合管理部
| | 信息安全专员
| 3
| 5
| 男女不限
| 具有一定沟通和学习能力
| 1.计算机相关专业
2.信息安全专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
51
| 数据中心
| | | 电气工程师
| 2
| 3
| 男
| 吃苦耐劳、学习能力强
| 电气、电力相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
52
| | | 值班工程师
| 4
| 6
| 男
| 吃苦耐劳、工作认真、责任心强
| 信息技术相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
53
| | | 主机工程师
| 2
| 3
| 男
| 专业技能强、沟通能力强、责任心强
| 信息技术相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
| |
54
| | | 网络工程师
| 2
| 3
| 男
| 专业技能强、沟通能力强、责任心强
| 信息技术相关专业
| 获得相关资质证书优先考虑
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55
| 人力资源与行政中心
（14）
| 组织与人才发展部
| | | 组织发展、人才管理
| 2
| 3
| 男
| 具备较好的文案能力、应变能力强、善于沟通、熟练运用办公软件
| 人力资源管理、物流管理专业优先
| /
| 本科及以上学历
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56
| 招聘与员工关系部
| 招聘科
| | 招聘类
| 2
| 3
| 男女不限
| 语言表达能力强、善于沟通、有一定的文案写作能力
| 人力资源管理专业优先
| /
| 1、本科及以上学历
2、颜值高
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57
| 员工关系科
| | 员工关系类
| 1
| 2
| 男女不限
| 语言表达能力强、善于沟通、有一定的文案写作能力
| 人力资源管理专业优先
| /
| 1、本科及以上学历
2、颜值高
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58
| 薪酬绩效部
| 绩效科
| | 绩效专员
| 2
| 3
| 男
| 数据分析能力较强、熟练运用office办公软件
| 数学等理科类专业优先
| 计算机等级
| 本科及以上学历
|
59
| | 绩效专员
| 2
| 3
| 女
| 性格开朗、做事认真、熟练运用office办公软件
| 人力资源管理专业
| 计算机等级、企业人资管理师三级证书优先
| 本科及以上学历
|
60
| 培训与发展部
| | | 课件制作
| 2
| 3
| 男女不限
| 表达能力强、语言组织能力强、现场表现能力强、善于沟通、具备较好的PPT制作等办公软件操作能力
| 人力资源管理、物流管理专业优先
| /
| 1、本科及以上学历；
2、形象气质佳
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61
| 行政部
| | | 行政管理类
| 3
| 5
| 2男1女
| 语言表达能力强、思维清晰、吃苦耐劳、有一定的抗压能力、踏实稳重、遇事应变能力强
| 行政管理类优先
| /
| 1、本科及以上学历；
2、形象气质佳
|
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
合计
| 204
| 322
| | | | | |
说明：
1.填写时请按现行标准写明部门名称与岗位名称，无二级部门可不填写，如有需要写明到三级或四级部门的可自行插入列填写；
2.人员素质要求请填写明确的标准，如：表达能力、文案能力等，如空着则默认为无要求；
3.技能要求指学院的技能等级证书等要求，专业要求与技能要求可复填；
4.备注可进行其他说明或要求，如是否需要进行考试等，但需要部门提供试卷及评分标准；
5.需求人数不得超过相应部门或岗位的编制人数；
6.表格请在2015年9月25日前以邮件形式发至组织与人才发展部王铮企业邮箱（工号：00150206），逾期未交且无特别说明的默认为没有需求。
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