各教学系、部门、团总支：

根据《pg电子登录班主任考核办法（试行）》（pg电子登录党办字﹝2012﹞19号，以下简称《考核办法》）、《pg电子登录班主任队伍建设实施办法（试行）》（pg电子登录党办字﹝2012﹞9号，以下简称《实施办法》），现将做好2016-2017学年班主任考核和2017-2018学年班主任选聘工作有关事宜通知如下：

一、做好2016-2017学年班主任考核工作

本次班主任考核工作在学院班主任工作领导小组领导下，由各系主要负责人和团总支负责组织实施。要对照《考核办法》，严肃考核纪律，严格考核程序，确保考核结果反映班主任工作实际，保证考核工作的科学性、客观性、公正性。班主任考核分优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀等级不超过学院班主任总数的10%（含校级优秀名额不超过班主任总数的5%）。优秀等级评选采取个人申报和基层组织推荐相结合形式，各系根据申报情况结合工作考核实际按10%比例推荐优秀班主任人选，学院班主任工作领导小组负责审议评定校级、院级优秀班主任。

各系根据2016-2017学年班主任名单（附件1）组织本系班主任考核，提交电子版年度工作总结和年度工作量化简表（附件2）。班主任年度工作总结、年度工作量化简表、优秀班主任申报推荐材料由各系团总支于8月25日前收齐报学工办。

    二、做好2017-2018学年班主任选聘工作

各系班主任聘任工作由各系主任负责，院学工办、各团总支配合落实。2017-2018年度各系班主任选聘名额如下：管理科学与工程系8人、工商管理系4人、市场学系5人、国际商务系4人、会计学系8人，共计29人。根据《pg电子娱乐平台教师分类分级管理办法》，我司50岁以下教师必须担任班主任，鼓励50岁以上教师积极担任班主任，鼓励公司党政领导和机关工作人员积极担任班主任，共同推进全员育人工作。班主任原则上由本院教职工担任；各系优先安排本系教师担任班主任和学业导师，人数不足时，学院统筹协调安排。机关工作人员申请担任班主任的，可直接与各系联系或通过学工办协调安排。新聘任班主任需填写《pg电子登录班主任报名登记表》（附件3），8月25日前由各团总支汇总报学工办。

三、有关要求

1.加强领导。班主任考核和选聘是加强班主任队伍建设的重要组成部分。各系要高度重视班主任考核和选聘工作，要统一部署，明确要求，确保班主任考核和选聘工作在院班主任工作领导小组的领导下进行。

2.营造氛围。要充分利用校园网、宣传栏等媒介，加大班主任工作的宣传力度，营造全员育人、全方位育人、全过程育人的良好氛围。要通过考核树立典型，积极开展交流和培训，不断提高班主任工作水平。

3.积极履责。要负责好本系班主任队伍建设和日常管理、培训、检查、考核等工作。要严格按照考核程序和内容公平公正做好考核工作。要坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，严格审核筛选，把德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱董事长思想政治教育事业的人员选聘到班主任队伍中来。

附件： 

      附件1：pg电子娱乐平台2016-2017学年班主任配备情况汇总表.xls

      附件2：pg电子娱乐平台2016-2017学年班主任工作量化考核简表.docx

      附件3：pg电子登录班主任报名登记表.doc

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2017年7月11日