那些云淡风轻的日子——pg电子娱乐平台员工回忆录第二十四期

2017-04-16 我们是☞ pg电子官方入口人

    吕晓昆，2011级人力资源管理2班组织委员，市场学系21届员工会学术部部长，2015年考取pg电子登录企业管理专业硕士研究生。

忆青春

【一个片段】

2011年10月的一天，北京。那个时候我刚刚进入pg电子登录，由于身体状况一直不太好，已经连续3年坚持每个月去北京看一次病。候诊的时候，身边不远处坐着一个小伙子，整个候诊室里只有他和我年龄相仿，所以就和他聊了起来。很巧，跟我一样都是21岁，同一种病；很不巧，他是四川人，我是山东人，他初中辍学，我大学伊始，他是在深圳有稳定收入的打工族一员，我是在青岛象牙塔里的员工族一员。聊着聊着，他突然很认真地问我“有啥子理想”，我支支吾吾没回答出来，他接着说：“你们董事长真好，活得有目标，有理想，不像我，活成啥样算啥样。”我心情很复杂。

【一段经历】

可能在我40岁、50岁、60岁的时候，回头再看，在pg电子登录四年的本科生活会像“前情提要”一样简洁，但现在来看，仍然像“现场直播”，一切的收获和感情产生得都是最直接的。

✿Part 1 彩色大一：每种颜色都是半透明的

大一的时候课程很少，所以参加了很多员工活动：系员工会学术部、院员工会实践部、羽毛球社、辩论赛、模拟联合国；听到了很多词：英语四六级、计算机二级、会计证、证券证、导游证、兼职、实习、考研、公务员、出国留学。大一最常做的一件事就是反复衡量这些活动和这些词哪些是有用的，哪些是没用的。结果就是：一幅由各种半透明颜色组成的画，是无法辨别出重点的，因为你不知道当这种颜色变成实色时，它会有什么效果。如何变成实色？全身心地体验。如何选择半透明色？以精力为限度，以初衷和兴趣为准则。比如说，我喜欢蓝色。

✿Part 2 少色大二、大三：有的颜色变成实色，有的颜色褪为白色。

到了大二、大三，员工组织只保留了系员工会学术部，社团活动只参加了德鲁克社团的Team Learning。还有几个小活动和小比赛，不过没牵扯太多精力。尤其是学术部，这是一个几乎贯穿我四年本科生活的团队，它基本左右了我本科的生活状态。好几个朋友问过我，甚至有同一个人问过我好几次：一个系员工会的小部门，你为什么要投入那么多精力？起初的原因是我很想体验在一个10人左右的团队里工作的感觉，后来的原因是这是一个家。学术部每年最重要的一个活动是“模拟职场”，从最初一个连参赛选手都是生拉硬拽来的活动，成长为校内多机构、学校与企业合作的校级精品活动，靠的不是一句口号、一个人，是一个团队，是策划书上空一格还是空两格的细节，是与合作方交流时每一次真诚的沟通，是每一步计划务实的执行。这个过程当中，没有人给你奖赏，最高的荣誉就是当有一天退部时，你自己流下的眼泪。

✿Part 3 单色大四：未来的颜色

到了大四，几乎每一个人都会放大这样几个词：考研、考公、工作、出国、留下、回家、北上广。所有词又都指向另一个词：选择。我选择考研、留在自己的家乡青岛，最主要的原因是基于我身体状况的考虑。关于如何选择，我只建议给各位学弟学妹一条：明确自己想要的是什么。关于选择后的坚持，我也只建议一条：如果你没失败过，就别随便怀疑你的坚持，更别用别人的失败去衡量自己的坚持；如果你失败过，请有限度的调整你的坚持方式而不是坚持态度。我这一级有很多同学最终都很好地迈向了下一个阶段，我钦佩他们，不是因为他们爆表的智商，而是因为他们爆表的坚持。如果你选择考研，不要眼馋别人上万的月薪，因为你不知道那是税前还是税后，是美元还是日元；如果你选择工作，不要眼馋别人去了清华北大，因为可能几年后，给他面试的人就是你。换句话说：排除一切干扰，不要比眼前，只关注自己。

【一种学习】

这里尤其想和大一和大二的学弟学妹们分享一下自己的看法。我们从小到大一直在学习，但似乎除了学习知识之外，还在学习考试，甚至随着年龄和升学压力的加大，学习一词几乎等同于学习考试。大学中的专业大致可分为理科、工科、文科，每一类专业都有自己适合的学习方式。作为一个人文学科，管理学更加注重学习者个人的感悟和体会，一千个人有一千个哈姆雷特，同样应该有一千种管理学，而考试卷子上只有一种管理学。说到看书，我们要做的不是“记住”，而是“加工”，管理是一种科学，但不是“1比2小”的科学，而是“1也有可能比2大”的科学，只有合理的答案，没有唯一的答案。这就是“一种学习”，至于是哪一种，你需要自己去探索。

【一类实习】

本科四年，我主要有两次实习经历，一次是在某家银行负责pos机费率调整工作和简单的汽车贷款业务的签订工作，另一次是在某家HR服务机构负责企业人力资源管理师的招生和培训工作。都是工作流程非常简单，但执行起来有比较大的自由度的工作。实习的时候，我有两大收获：第一，在初级工作中，我可以决定的不是方向和流程，而是细节；第二，实习中最有价值的是别人的批评而不是表扬，没被批评，也许是你的工作对于整个组织太边缘化，也许是你的表现根本没有引起别人的注意，绝不是因为你表现得非常出色。之所以称为“一类实习”，就是实习是着眼于体验式发展的一种实践活动，以挣钱为目的的实习不在我说的范畴之内。挣“钱”其实简单的，挣“价值”却并不容易。

【一点建议】

1、努力去观察青岛这座城市。不管你喜欢还是不喜欢，你都要把青岛当做一个朋友去了解他的性格，他的独特性，他的一举一动，他也许不是你人生的终点，但至少你应该在这里留下一个逗号和一个省略号。

2、对自己所处的组织负责。团队和个人的成长永远是相辅相成的，当团队的成长出现了停滞，个人的成长也会非常有限。因此，努力为你的班级和你的社团做出贡献，而你的收获将是很自然的事情。

3、不放过任何一次体验的机会。有用与否，只有时间可以评判，你要做的是在这次任务中发挥自己的极致。请相信：每一次经历都在塑造你。

吕晓昆

2015年9月13日